为深入贯彻落实省委、市委关于高质量推进“人人持证、技能河南”重大战略部署，市人社局积极谋划部署，多措并举，统筹推动“人人持证，技能河南”建设各项工作落实、落细、落到位。

一是加强组织领导。成立以市委书记、市长为组长的巩义市高质量推进“人人持证，技能河南”建设工作领导小组，高效推进相关工作，领导小组定期研究解决工作中的重点问题，形成了人社牵头指导、责任单位主要负责、助企干部协助帮扶、镇办(街道)配合完成的工作模式。同时，将“人人持证、技能河南”建设工作列入市政府重点工作，纳入市委、市政府年度考核体系，实现月调度、季通报、半年督导，年底总结考评，强化激励奖惩。3月15日上午，巩义市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作动员部署会议召开，全面安排部署巩义市“人人持证、技能河南”建设工作，进一步统一思想。

二是压实工作责任。市人社局作为牵头部门，及时梳理出工作重点，印发《巩义市2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》，组织召开工作部署会、工作推进会、业务培训会，安排明确工作要求。根据巩义市各个部门工作职责，将“人人持证、技能河南”建设工作全年目标任务划分为4大部分和17个具体项目，同时分别按照各镇办和市直部门、工作目标、牵头部门及责任单位等制订目标任务细化分解表，压实工作责任。

三是做好跟踪服务。为激发企业积极性，充分发挥企业主体作用，提高职工职业技能水平，积极走访规模较大、人数较多的企业，从政策层面、企业发展层面、人才培养层面等多角度、多方向鼓励企业开展企业职业技能自主认定评价工作。4月2日，组织“人人持证、技能河南”企业自主认定备案材料业务培训会，为企业讲解职业技能自主认定评价的业务流程，现场解答备案工作存在的疑问，指导企业开展自主认定备案工作。

下一步，市人社局将充分发挥“人人持证、技能河南”领导小组办公室工作职能。一是强化督导，督促指导各成员单位深入辖区企业和行业领域，尽快摸排统计培训专业及人数需求;二是优化服务，对企业进行精准指导，加快推进企业职业技能等级自主认定评价工作，实现新增技能人才质量、数量双提升;三是主动作为，受疫情影响，线下培训暂时无法开展，积极与上级部门进行工作汇报对接，根据政策规定要求，合理开展线上技能培训，确保工作稳步推进。